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L’ECV, une école de référence

Les Certifications

Au niveau national

L’ECV a obtenu la certification Qualiopi en 2021. La certification qualité est délivrée au titre des catégories d’actions suivantes :
> actions de formation,
> actions de formation par apprentissage,
> VAE.

Lancée en novembre 2019 par le Ministère du Travail, la certification Qualiopi a pour objectif de proposer un cadre unique de référence pour les organismes de formation professionnelle. Elle permet notamment d’attester de la qualité du processus mis en œuvre par les prestataires d’actions concourant au développement des compétences et une plus grande lisibilité de l’offre de formation auprès des entreprises et des usagers.

CERTIFICAT QUALIOPI ECV | 189ko

Profondément engagé dans une démarche qualité, l’ECV publie une fois par an des indicateurs de performance permettant de mesurer cet engagement.

Indicateurs de Performance de l'ECV (2022) | 4.84Mo

Au niveau international

Erasmus + ECVL’ECV est titulaire de la charte Erasmus +, qui encourage la coopération multilatérale entre les établissements d’enseignement supérieur européens. Ce système permet chaque année la mobilité européenne de nos étudiants au sein des plus prestigieuses écoles européennes.

 

Les Accréditations Professionnelles

rookies_ecv

L’ECV école a obtenu le label Top Ranked Schools de la part de l’équipe des Rookies, une première distinction venant récompenser le travail de la qualité des productions de nos étudiants.

L’école est également classée dans le Top 4 des meilleures écoles d’animation et de jeux vidéo mondiales !

 

L’ECV est officiellement un Centre d’excellence Toon Boom.

Les étudiants et professeurs bénéficient à ce titre d’un abonnement gratuit aux logiciels Harmony et Storyboard Pro.

 

L’ECV est certifiée par la société SideFx comme Houdini Certified School.

Les étudiants bénéficient à ce titre de licences gratuites à la maison.

Index de l’égalité professionnelle – Femme/Homme

L’index de l’égalité professionnelle a été instauré par la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Cet index se compose de 4 indicateurs qui évaluent les inégalités entre femmes et hommes sous la forme d’une note sur 100.

Notre résultat pour l’année 2022 :

  • L’écart de rémunération femmes-hommes : 36/40
  • L’écart de répartition des augmentations individuelles : 35/35
  • Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : 15/15
  • La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10
  • Note globale : 96/100