L’immersion dans le monde professionnel occupe une grande place dans notre pédagogie. Elle permet d’appuyer et de valider les compétences acquises à l’école. Grâce à cette immersion, vous pourrez mener une réelle réflexion sur votre plan de carrière et mieux appréhender votre insertion professionnelle.
C’est pourquoi pour faciliter votre intégration dans la vie active, l’ECV Digital propose 3 périodes de stage de fin d’année lors du Bachelor Chef de Projet et un rythme alterné en Mastère.
Afin de vous faire découvrir le monde professionnel et de mettre en pratique vos connaissances acquises lors des différents cours, vous aurez 3 périodes de stages de fin d’année à effectuer :
Florian Vanderput | Bachelor Chef de ProjetJ’ai trouvé ce stage suite à la compétition organisée à l’école sur le développement d’une maquette de la future application mobile de ÉcoMégot. Le projet m’a beaucoup plus alors j’ai candidaté chez eux. Aujourd’hui, je me suis très bien intégré à l’équipe, et je suis fier de pouvoir les aider dans leurs projets.
Tous les mastères (Bac+4 / Bac+5) à l’ECV Digital se déroulent en rythme alterné avec un 4/5e hebdomadaire, c’est-à-dire 4 jours en entreprise et 1 jour à l’école.
Le rythme permet d’être immergé dans le quotidien de l’entreprise d’accueil tout en poursuivant ses études. Plusieurs contrats s’offrent à vous pour réaliser cette période d’alternance : le contrat de professionnalisation, le contrat d’apprentissage ou le stage alterné.
Il est également possible d’effectuer la 3e année de Bachelor Chef de projet Digital en alternance (sous conditions) sur le rythme suivant :
Septembre à Décembre : 3 jours école / 2 jours entreprise
Janvier à Mars : 2 jours école / 3 jours entreprise
Mars à Septembre : temps complet en entreprise
Il s’agit d’un contrat de travail en alternance à durée déterminée ou indéterminée, incluant une action d’apprentissage. Il s’adresse à tous les jeunes de 16 à 29 ans révolus. Sa durée varie entre 6 et 36 mois. Les frais de formation relatifs à la scolarité du salarié sont tout ou partie pris en charge par un OPCO. L’étudiant est alors rémunéré de 55% à 100% du SMIC.
Il s’agit d’un contrat de travail en alternance à durée déterminée ou indéterminée, incluant une action de professionnalisation. Il s’adresse à tous les jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus et aux demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus. Sa durée varie de 6 et à 24 mois par accord collectif de branche. Le coût de la formation est pris en charge par l’entreprise le temps du contrat. L’étudiant est alors rémunéré de 55% à 100% du SMIC.
Il s’adresse à tous les étudiants du cycle supérieur. Il s’agit d’une convention de stage d’une durée limitée par année scolaire. Le signataire garde son statut étudiant pendant son stage et donc tous les avantages qui vont de pair. L’étudiant prend en charge le coût de sa formation et est indemnisé par l’entreprise à hauteur de 30 à 70 % du SMIC.
Voir plus de vidéosOn vous présente l’expérience de Claire Pommier, fraîchement diplômée du mastère 2 Web Marketing à l’ECV Digital Bordeaux qui partage avec vous son expérience en alternance et la suite après ses études !
Afin de guider les étudiants, l’école met en place des ateliers de développement professionnel. Des spécialistes du recrutement du secteur digital les accompagnent sur :
L’ECV Digital est en contact permanent avec les professionnels du digital via :
Plusieurs fois par an, l’ECV Digital organise dans ses différents campus des Job Dating. Il s’agit d’entretiens d’embauches informels, mettant en face à face étudiants et professionnels. A la clé ? Un contrat de professionnalisation, d’apprentissage ou un stage alterné pour la rentrée prochaine.
Pour en savoir plus, prenez contact avec le service Relations Entreprises de votre campus.
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