L’objectif de l’ECV digital est de placer sur le marché du travail des jeunes professionnels du web ayant toutes les compétences demandées et à l’aise avec les méthodes de travail du secteur. L’immersion dans le monde professionnel occupe une grande place dans notre pédagogie.

Les mastères se déroulent en rythme alterné en 4/5è hebdomadaire soit un jour à l’école et 4 jours en entreprise. Cela permet à nos étudiants de suivre les projets et d’être en immersion totale dans l’entreprise.

Recruter un alternant

Quels sont les avantages pour les entreprises ?

Recruter un étudiant en alternance ou en stage alterné présente de nombreux avantages comme celui de former un futur salarié et l’intégrer à votre vie d’entreprise  et des avantages financiers comme par exemple l’exonération des charges patronales relatives aux salaires versés dans le cadre d’un contrat de professionnalisation.

L’ECV Digital vous propose 3 types de contrat au choix : Le contrat d’apprentissage, le contrat de professionnalisation ou le stage alterné.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site Portail de l’Alternance ou contactez votre le responsable Relations Entreprises du campus. 

Qui finance la formation ?

Le coût de la formation est prise en charge en partie par un OPCO (opérateur de compétences) auquel cotise l’entreprise dans le cadre d’un contrat de professionnalisation ou d’un contrat apprentissage. 

Quelle rémunération pour l’étudiant ?

En fonction du niveau de la formation et de l’âge de l’étudiant, la rémunération varie dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Vous pouvez consulter ce document.

Pour plus de précisions, vous pouvez utiliser le simulateur de salaire disponible ici.

Dans le cadre d’un stage alterné, le versement d’une gratification est obligatoire lorsque la présence du stagiaire dépasse 2 mois. Le taux horaire de la gratification est égal à 3,90 € par heure de stage. 

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Recrutez votre prochain collaborateur parmi nos alternants ! Nous avons les talents parmi nos étudiants.